ATELIER : Gérer l'irritabilité en période d'incertitude - Deuxième partie

Découvrez notre événement historique d'il y a quatre ans : Au cours des quatre années précédentes, le monde a observé les répercussions des blocages qui ont touché plus de 2,6 milliards de personnes. Le confinement et l'incertitude qui en ont résulté ont déclenché un épuisement professionnel et un stress généralisés. Les esprits s'échauffent, l'irritabilité augmente et les individus ressentent de la frustration et une sensibilité accrue, ce qui met à rude épreuve les relations avec les collègues, les amis et la famille. Confrontés à une anxiété sans précédent et à ses conséquences, le Bureau des conseillers du personnel et le Bureau du médiateur, en collaboration avec l'espace Commun Savoirs & formation des Nations unies, ont organisé un dialogue sur le web en deux sessions.

La première partie, présentée sous forme de conférence, a fourni des informations sur deux fronts : 1) la gestion efficace des dynamiques internes pour atténuer les tempéraments, soulager l'irritabilité, favoriser la patience avec ceux qui nous entourent et développer un plus grand sens de l'équanimité lorsque nous sommes confrontés à des événements générateurs de stress, et 2) les stratégies de gestion des relations externes après avoir succombé à la frustration. La seconde partie, menée sous forme d'atelier, a permis aux participants d'expérimenter différentes stratégies pour gérer leurs dynamiques internes et externes. Des informations complémentaires ont été fournies au cours de l'événement.

Les participants à cette session :

Intervenants

Mme Mary Bridget LEAHY, Bureau du conseiller du personnel, HRMS à l'ONU Genève 
Mme Roza Van Der HEIDE, Bureau du conseiller du personnel, HRMS à l'ONU Genève 
M. Nicholas THEOTOCATOS,Ombudsman et services de médiation des Nations Unies 
Mme Elisabeth MERZ, Ombudsman et services de médiation des Nations Unies

Modératrice

Natalie ALEXANDER, Espace commun savoirs & formation à l'ONU Genève